l’Index d’Égalité Professionnelle Hommes/Femmes : Un engagement pour l’équité
Chez Decayeux, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une valeur fondamentale et un engagement concret. En France, l’index d’égalité professionnelle Hommes/Femmes est un outil essentiel pour mesurer et encourager les efforts des entreprises dans ce domaine.
Qu’est-ce que l’Index d’Égalité Professionnelle Hommes/Femmes ?
Créé par le ministère du Travail, cet index est une initiative légale mise en place pour évaluer la performance des entreprises en matière d’égalité salariale et professionnelle. Calculé sur 100 points, il repose sur 4 critères clés :
- Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables.
- Les écarts de taux d’augmentation individuelle entre les deux sexes.
- Les écarts de promotion entre femmes et hommes.
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations dans l’entreprise.
Un score inférieur à 75/100 oblige les entreprises à prendre des mesures correctives pour réduire les écarts constatés.
Le score de Decayeux
| Indicateurs | Nombre de points obtenus | Nombre de points maximum |
| Indicateur relatif à l’écart de rémunération | 38 | 40 |
| Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles | 35 | 35 |
| Indicateur écart de taux de promotions | 10 | 10 |
| Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations | 10 | 10 |
| Résultat | 98/100 |
Decayeux est fier de s’inscrire parmi les entreprises les plus exemplaires en matière d’égalité professionnelle. Avec un score de 98/100, nous affirmons notre engagement en faveur d’un environnement de travail où chaque talent est reconnu et valorisé, indépendamment du genre.
Un engagement pour l’avenir
Nous ne considérons pas ce score comme une finalité, mais comme une étape dans notre démarche continue d’amélioration. En favorisant la diversité et l’inclusion à tous les niveaux, Decayeux construit un modèle de réussite collective basé sur le respect et l’équité.